Superviseur de la maintenance

La personne retenue contribuera au succès de l’entreprise en assumant les responsabilités suivantes :

• Promouvoir et appliquer les pratiques de santé et sécurité au travail et veiller au maintien d’un climat de travail respectueux et axé sur les valeurs et la philosophie de gestion de Cabico.
• Agir en tant que coach, leader et être un partenaire crédible pour son groupe d’équipiers en collaboration avec l’équipe des opérations.  
• Faire la gestion des ressources humaines et des assignations quotidiennes de votre département (Électromécaniciens, Planificateur-acheteur) de même que la coordination des sous-traitants impliqués.
• Gérer les priorités d’intervention en collaboration avec les équipes de soutien et de production. 
• Veiller à l’efficacité et la qualité de l’exécution des travaux d’entretien.
• S’assurer d’avoir un système à jour et efficace pour la planification et l’ordonnancement des bons de travail.
• Gérer l’exécution du calendrier des travaux planifiés.
• Voir à la disponibilité des pièces et matériaux requis.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive afin d’améliorer la fiabilité de l’équipement et de réduire les actions correctives. 
• Veiller à l’atteinte des objectifs de l’usine par la mise en place de meilleures pratiques dans le domaine de la maintenance.
• Assurer le respect de nos hauts standards de qualité et délais de production (lead time) et soutenir notre engagement vers l’excellence opérationnelle.
• Analyser, identifier et proposer des projets d’améliorations liés à son champ d’expertise et encourager les membres de son équipe à y participer.
• Communiquer les objectifs à atteindre, les avancées et les résultats obtenus aux équipiers concernés (KPI).
• Maintenir à jour ses connaissances liées à son domaine d’expertise, tant au niveau des concepts que des technologies.

Elle collaborera étroitement avec des collègues animés par les mêmes visées de succès :

• Patrick, Directeur de la production, collaborateur et efficace.
• Et d’autres collègues motivés.

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne animée par les valeurs de respect, de travail d’équipe, d’engagement et de fierté possédant les qualifications suivantes:

• Détenir une formation en génie mécanique, électromécanique ou toute autre formation connexe.
• Détenir au moins 3 ans d’expérience en gestion.
• Détenir au moins 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Avoir de bonnes capacités relationnelles pour établir et maintenir des relations professionnelles constructives avec les différentes fonctions internes et externes.
• Savoir faire preuve de respect, d’autonomie, d’organisation, de jugement et de rigueur.
• Avoir des connaissances approfondies relatives aux diverses technologies de la maintenance industrielle.

• Environnement moderne, sain et sécuritaire.
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Reconnaissance de l’expérience.
• Assurances maladie, dentaire, vue, voyage, etc.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Une culture d’équipe où tout le monde est important.

Plus précisément :

• Salaire concurrentiel.
• Horaire flexible.

Des petits plus qui font la différence:

• Un lieu de travail moderne et convivial.
• Gymnase, vestiaire et douches sur place.
• Une ambiance franchement sympathique : BBQ, méchoui, portes ouvertes familiales, etc.

• Une grande autonomie où tes idées, ton talent et ton initiative seront hautement considérés.
• Une ouverture d’esprit qui respecte tes besoins et tes attentes personnelles.
• Un esprit de famille où tout le monde est important, où tout le monde parle à tout le monde, où on s’entraide, peu importe notre rôle ou notre statut.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, tous les candidats seront considérés pour des opportunités d’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant ou d’invalidité.