Superviseur de production

La personne retenue contribuera au succès de l’entreprise en assumant les responsabilités suivantes :

• Promouvoir et appliquer les pratiques de santé et sécurité au travail et veiller au maintien d’un climat de travail respectueux et axé sur les valeurs et la philosophie de gestion de Cabico.
• Agir en tant que gestionnaire, coach, leader, agent de changement et être un partenaire crédible pour son groupe d’équipiers en collaboration avec l’équipe de gestion des opérations.
• Encourager le travail d’équipe et stimuler les travailleurs à innover par leurs nouvelles idées.
• Assurer le respect de nos hauts standards de qualité et délais de production (lead time) et soutenir notre engagement vers l’excellence opérationnelle.
• Atteindre les objectifs de productivité et respecter le plan de production de ton département.
• Effectuer des tournées de plancher pour suivre la performance globale de ton secteur.
• Gérer les priorités en collaboration avec les équipes de soutien (service à la clientèle, planification, ingénierie de produit, assurance qualité, amélioration continue, maintenance, etc.).
• Faire le suivi des commandes back-orders et s’assurer de donner un service exemplaire aux clients.
• Animer les différentes rencontres quotidiennes du suivi de la production toujours avec une perspective orientation client.
• Faire la gestion des ressources humaines et des assignations quotidiennes de ton département.
• Effectuer les audits de ton département.
• Gérer le WIP de ton département en ayant une vision globale.
• Participer aux projets d’améliorations continue de ton département.
• Exercer toutes autres tâches ayant pour but d’ajouter de la valeur à nos opérations.

Elle collaborera étroitement avec des collègues animés par les mêmes visées de succès :

• Patrick, Directeur de la production, collaborateur et efficace.
• Et d’autres collègues motivés.

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne animée par les valeurs de respect, de travail d’équipe, d’engagement et de fierté possédant les qualifications suivantes:

• Tu as de l’expérience en gestion d’employés en milieu manufacturier (3 ans).
• Tu connais Office 365 et tu sais t’en servir.
• Tu as une formation collégiale ou universitaire en gestion ou dans un domaine jugé pertinent.
• Tu es rigoureux dans tes attentes et tes suivis.
• Tu es rassembleur et tu sais mobiliser ton équipe.
• Tu agis en tant qu’agent de changements.
• Tu sais gérer les conflits de façon constructive.
• Tu maîtrises l’anglais parlé et écrit (atout).
• Tu as une bonne gestion des priorités.
• Tu as la capacité d’établir et de maintenir des relations professionnelles constructives avec les différentes fonctions internes et externes.

• Environnement moderne, sain et sécuritaire.
• Reconnaissance de l’expérience.
• Assurances maladie, dentaire, vue, voyage, etc.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Une culture d’équipe où tout le monde est important.

Plus précisément :

• Salaire concurrentiel.
• Horaire flexible.
• Tenue décontractée.

Des petits plus qui font la différence:

• Un lieu de travail moderne et convivial.
• Gymnase, vestiaire et douches sur place.
• Une ambiance franchement sympathique : BBQ, méchoui, portes ouvertes familiales, etc.

• Une grande autonomie où tes idées, ton talent et ton initiative seront hautement considérés.
• Une ouverture d’esprit qui respecte tes besoins et tes attentes personnelles.
• Un esprit de famille où tout le monde est important, où tout le monde parle à tout le monde, où on s’entraide, peu importe notre rôle ou notre statut.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, tous les candidats seront considérés pour des opportunités d’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant ou d’invalidité.